<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!-- generator="wordpress/2.2.1" -->
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	>

<channel>
	<title>Workwatch</title>
	<link>http://workwatch.eu</link>
	<description>Arbeitsschutz im Focus mit den Schwerpunktthemen Mobbing und Burnout</description>
	<pubDate>Mon, 15 Mar 2010 17:16:43 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.2.1</generator>
	<language>en</language>
			<item>
		<title>Arbeitsschutzbehörde Schleswig-Holstein</title>
		<link>http://workwatch.eu/2010/03/15/arbeitsschutzbehorde-schleswig-holstein/</link>
		<comments>http://workwatch.eu/2010/03/15/arbeitsschutzbehorde-schleswig-holstein/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 15 Mar 2010 17:12:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Brightly</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Allgemein]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://workwatch.eu/2010/03/15/arbeitsschutzbehorde-schleswig-holstein/</guid>
		<description><![CDATA[heute haben wir es von der Mobbing-Selbsthilfegruppe mal wieder persönlich bei einer Akteneinsicht in der Arbeitsschutzbehörde Lübeck erlebt: Keine Maßnahmen zur Überprüfung des Arbeitgebers durch die Behörde- oder Unfallkasse Nord - wie der &#8220;Laden&#8221; dort jetzt ja verfassungswidrig umgemodelt wurde.
Die Steuergelder für diese Marionetten der Wirtscdhaft, die sich ihre Hintern dort plattsitzen kann man getrost sparen. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>heute haben wir es von der Mobbing-Selbsthilfegruppe mal wieder persönlich bei einer Akteneinsicht in der Arbeitsschutzbehörde Lübeck erlebt: Keine Maßnahmen zur Überprüfung des Arbeitgebers durch die Behörde- oder Unfallkasse Nord - wie der &#8220;Laden&#8221; dort jetzt ja verfassungswidrig umgemodelt wurde.</p>
<p>Die Steuergelder für diese Marionetten der Wirtscdhaft, die sich ihre Hintern dort plattsitzen kann man getrost sparen. Wir planen nun, durch Beweise in 2 Fälle, eine Anzeige bei der Behörde in Kiel mit ggf. nachfolgender Anzeige wegen Amtspflichtverletzung.  Mal sehn&#8230;..</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://workwatch.eu/2010/03/15/arbeitsschutzbehorde-schleswig-holstein/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Beschwerde an das Bundesarbeitsgericht gemäß Artikel 13 der Konvention zum Schutze der Menschenrechte und Grundfreiheiten</title>
		<link>http://workwatch.eu/2009/06/18/beschwerde-an-das-bundesarbeitsgericht-gemas-artikel-13-der-konvention-zum-schutze-der-menschenrechte-und-grundfreiheiten/</link>
		<comments>http://workwatch.eu/2009/06/18/beschwerde-an-das-bundesarbeitsgericht-gemas-artikel-13-der-konvention-zum-schutze-der-menschenrechte-und-grundfreiheiten/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 18 Jun 2009 11:14:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Allgemein]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://workwatch.eu/2009/06/18/beschwerde-an-das-bundesarbeitsgericht-gemas-artikel-13-der-konvention-zum-schutze-der-menschenrechte-und-grundfreiheiten/</guid>
		<description><![CDATA[Verstößt das Bundesarbeitsgericht gegen die Konvention            zum Schutze der Menschenrechte und Grundfreiheiten ?

Meine Beschwerde hinsichtlich der Zurückweisungspraxis betreffend die Nichtzulassungsbeschwerden gemäß § 72a des Arbeitsgerichtsgesetzes - ArbGG.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Verstößt das Bundesarbeitsgericht gegen die <a href="http://conventions.coe.int/Treaty/ger/Treaties/Html/005.htm"><font color="#28507d" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Konvention            zum Schutze der Menschenrechte und Grundfreiheiten ?<br />
</font></a></p>
<p>Meine <a href="http://workwatch.eu/__oneclick_uploads/2009/06/beschwerde-emrk-an-das-bag-anonymisiert-ohne-anhang.doc">Beschwerde</a> hinsichtlich der Zurückweisungspraxis betreffend die <a href="http://www.gesetze-im-internet.de/arbgg/__72a.html">Nichtzulassungsbeschwerden</a> gemäß § 72a des Arbeitsgerichtsgesetzes - ArbGG.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://workwatch.eu/2009/06/18/beschwerde-an-das-bundesarbeitsgericht-gemas-artikel-13-der-konvention-zum-schutze-der-menschenrechte-und-grundfreiheiten/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Mobbingschutz in den Behörden des Bundes und des Landes Schleswig-Holstein</title>
		<link>http://workwatch.eu/2007/06/11/mobbingschutz-in-den-landesbetrieben-schleswig-holsteins/</link>
		<comments>http://workwatch.eu/2007/06/11/mobbingschutz-in-den-landesbetrieben-schleswig-holsteins/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 11 Jun 2007 17:32:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Allgemein]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://workwatch.eu/2007/06/11/mobbingschutz-in-den-landesbetrieben-schleswig-holsteins/</guid>
		<description><![CDATA[Erfahren Sie hier, wie der öffentliche Arbeitsgeber in Schleswig-Holstein und auf Bundesebene das Arbeitschutzgesetz beachtet.
Erfahren Sie hier, wie die staatliche Arbeitsschutzbehörde die Überwachung des Arbeitsschutzgesetzes betr. Mobbing und Burnout durchführt.
Viele Daten bzw. Informationen wurden über das Informationsfreiheitsgesetz durch Einsichtnahme selbst generiert bzw. eigenständig erhoben und stehen - außer für eine kommerzielle Verwertung - für jedermann [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Erfahren Sie hier, wie der öffentliche Arbeitsgeber in Schleswig-Holstein und auf Bundesebene das Arbeitschutzgesetz beachtet.</p>
<p>Erfahren Sie hier, wie die staatliche Arbeitsschutzbehörde die Überwachung des Arbeitsschutzgesetzes betr. Mobbing und Burnout durchführt.</p>
<p>Viele Daten bzw. Informationen wurden über das Informationsfreiheitsgesetz durch Einsichtnahme selbst generiert bzw. eigenständig erhoben und stehen - außer für eine kommerzielle Verwertung - für jedermann zur freien Verfügung.</p>
<p>Der kommerziellen Nutzung von Daten auf den Seiten von www.workwatch.eu bedarf der vorherigen schriftlichen Genehmigung des Urhebers.</p>
<p>Presseanfragen richten Sie bitte an sich.-ing.j.hensel@workwatch.eu.</p>
<p><strong>Haftungsausschluss </strong></p>
<p>Die Verwendung der Musterschreiben und sonstiger Daten auf den Seiten von www.workwatch.eu geschieht ausschließlich auf eigene Verantwortung, so dass eine Haftung des Urhebers dieser Muster und Daten nicht besteht bzw. ausgeschlossen  wird.</p>
<p>Gleichwohl wurden diese Muster und Daten mit der hierfür gebotenen  Sorgfalt  erstellt bzw. generiert. <a href="http://workwatch.eu/2007/06/11/mobbingschutz-in-den-landesbetrieben-schleswig-holsteins/#more-3" class="more-link">(more&#8230;)</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://workwatch.eu/2007/06/11/mobbingschutz-in-den-landesbetrieben-schleswig-holsteins/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>
